ESG 경영
ESG 전략 및 목표
BW는 굳건한 ESG 전략이 지역 사회와 환경에 긍정적인 영향을 미치는 핵심 요소라고 생각합니다. 저희는 사람, 재산, 기업의 책임이라는 세 가지 주요 범주에 걸쳐 다양한 장단기 목표와 예상치를 설정했습니다. 저희는 이러한 목표를 달성하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
사람과 문화
핵심영역:
안전, 건강 및 웰빙
BW는 건강한 일과 삶의 균형을 촉진하는 안전한 작업장을 중시하며, 협력사들도 동일한 표준을 준수할 것을 기대합니다. 여기에서 협력사 규정을 확인하세요.
목표
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직원 인명피해 제로 |
다양성 및 포용성
저희는 더 넓은 범위의 아이디어, 관점 및 접근 방식을 받아들이기 위해 다양성과 포용성을 중시하는 직장 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
목표
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개인의 고유한 강점과 능력에 기반한 균형 잡힌 남녀 성비를 달성합니다. |
지역사회에 대한 투자
저희가 사업을 운영하는 지역사회에 환원하는 것은 저희 기업 문화의 중요한 측면입니다.
목표
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건설업계 자선단체 후원 |
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6월 한달간 집중 기부활동 실시 |
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매년 나무 심기 |
인재 유치, 유지 및 교육
저희는 미래의 리더에게 투자하는 프로그램을 후원합니다. BW는 다음을 통해 모범이 되는 고용주가 되기를 희망합니다:
- 능동적 학습 문화 배양
- 경력 발전을 위한 명확한 경로와 프로세스 설명
- 회사 복지 및 생명 보험 또는 퇴직연금 및 사회보장제도에 대한 기여
목표
다음을 통해 고용 확대 및 사회 환원을 추구합니다:
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매년 ESG 관련 직원 교육 실시 |
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전 직원에게 관련 강좌 제공 |
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토목공학을 전공하는 소외계층 학생에게 BW 인재상 수여, 연간 등록금 및 도서 수당 지원 |
재산
핵심영역:
지속 가능하고 효율적인 운영
운영 전반에 걸쳐 지속적인 개선에 중점을 두고, 더 적은 비용으로 더 많은 일을 수행할 수 있기 위해 노력합니다.
목표
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베트남의 설계 규정 및 법률에 따라 에너지 절약 노력을 기울입니다. 가령 부동산 자산에 추가 단열재 및 이중 유리창을 설치하는 것을 예로 들 수 있습니다 |
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2026년까지 재생에너지로 남부 프로젝트의 80%를 수행합니다 |
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가능한 공단에서 쓰레기 분리수거를 실시합니다 |
친환경 건물 인증
BW는 국가의 규정을 충분히 준수하고, 세계적으로 공인된 인정받는 인증을 획득하기 위해 노력하고 있습니다.
목표
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2030년까지 녹색인증 프로젝트 5개 획득 |
유연하며, 활용성이 뛰어난 재산
우리는 입주자를 염두에 두고 각 프로젝트를 설계하여 다음을 보장합니다:
- 높은 천장과 넓은 기둥 간격으로 최적의 공간 활용
- 매우 효율적인 적재 및 주차 구역
- 맞춤형 공간
목표
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효율적인 설계, 건설 및 유지 관리를 통해 자산 노후화를 예방합니다 |
기업의 책임
핵심영역:
기업 지배구조
당사의 내부 정책은 해외부패방지법(FCPA), 뇌물수수 금지 준수 정책, 윤리강령, 내부고발자 정책에 의거하여 개발되었으며, 정기적인 준법 교육 및 e-러닝 프로그램을 통해 전 직원에게 공유됩니다..
목표
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민첩하고 기민하며 포용적이고 지원을 아끼지 않는 기업 문화 조성 |
위험 관리
지배구조 담당자의 지원을 통해 BW 관리 부서는 다양한 위험 수준을 식별, 확인 및 평가합니다. 저희는 E&S 체계를 기후 변화 영향 완화 및 적응, 환경 관리 관행 및 주의 의무, 작업 및 안전 조건, 인권 존중, 뇌물 방지 및 부패 관행, 관련 규정 준수 등 관련 위험 및 지배구조 관행과 통합합니다.
목표
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ESG 실사를 모든 투자 결정의 전제 조건으로 설정 |
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최신 정보와 기술에 맞춰 ESG 전략을 최신화 |
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ESG 관련 사건 보고의 의무화 |
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ESG 문제에 대해 사업 당사자와 정기적이고 일관된 논의를 진행 |
